社会福祉士・精神保健福祉士の退職届の書き方ガイド
社会福祉士・精神保健福祉士が退職届を書く際に知っておきたい情報をまとめました。提出のタイミング、書き方のポイント、注意点を解説します。
社会福祉士・精神保健福祉士の登録は退職後も有効
両資格の法律上の位置づけを整理。名称独占であること、登録は退職しても失効しないことを条文から確認します。
相談援助職の守秘義務は退職後も続く
社会福祉士及び介護福祉士法46条・精神保健福祉士法40条が定める秘密保持義務について整理します。
担当ケースの引き継ぎ｜経過と背景をどう残すか
相談援助職の引き継ぎで最も抜けやすい「なぜそうなっているか」の残し方を整理します。
相談援助職のバーンアウト｜辞める前に気づくこと
対人援助職に起きやすい消耗について、兆候と、退職の前に検討できる選択肢を整理します。
相談援助職の職場ごとの違い｜医療・行政・施設・地域
働く場によって業務も負担も変わります。それぞれの特徴と、転職を考えるときの視点を整理します。
記録と書類の負担｜相談援助職の見えない業務
相談記録、支援計画、報告書といった書類業務が労働時間としてどう扱われるかを整理します。
相談援助職の退職はいつ伝える？ケースの引き継ぎを考える
退職を切り出すタイミングを、就業規則と民法627条、担当ケースの状況から整理します。
相談援助職の退職届の書き方｜法人代表者宛の書式と例文
社会福祉士・精神保健福祉士の退職届の宛名・書式・記載例を解説します。
相談援助職のメンタル不調と退職｜休職という選択肢
対人援助の負担による心身の不調について、休職と傷病手当金、労災の可能性を整理します。
社会福祉士・精神保健福祉士の転職先｜分野ごとの選択肢
資格と経験がどう評価されるか、分野ごとの選択肢と転職時に説明できる材料を整理します。
相談援助職の引き止め｜利用者を理由にされたら
退職を伝えた後の引き止めについて、よくある提案と断るときの考え方を整理します。
相談援助職が今すぐ辞めたい｜即日退職はできるのか
出勤が難しい状況での退職について、法律上の考え方と現実的な進め方を整理します。
相談援助職の退職届の封筒｜サイズ・書き方・渡し方
退職届を入れる封筒の選び方、表裏の書き方、折り方、渡すときのマナーを解説します。
相談援助職の退職理由の伝え方｜職場と面接での使い分け
退職理由をどう伝えるかを、職場で伝える場合と転職の面接で説明する場合に分けて整理します。
相談援助職の退職手続きチェックリスト
退職日までに済ませることを一覧で整理。返却するもの、受け取るもの、退職後の手続きをまとめます。
入職1年目の相談援助職が辞めたいとき
入職して間もない時期の退職について、進め方と確認すべきことを整理します。
公務員として働く社会福祉士の退職｜辞職と任命権者の承認
自治体に採用されている場合、退職は「辞職」として扱われます。民間との違いと手続きを整理します。
相談援助職の労働時間と休日｜訪問と時間外の相談
訪問の移動時間、時間外の相談対応、持ち帰りの記録が労働時間にあたるかを整理します。
相談援助職の未払い賃金｜緊急対応と持ち帰り
時間外の相談対応や記録の持ち帰りが賃金に反映されていない場合の考え方を整理します。
相談援助職を辞めた後の手続き｜保険・年金・登録
退職後に必要な手続きを期限とともに整理。登録の維持と認定資格の更新も解説します。