社会福祉士・精神保健福祉士の職場は幅広く、業務の性質が大きく違います。

医療機関（医療ソーシャルワーカー）

  • 入退院支援、受診・受療の援助
  • 経済的な問題への対応
  • 退院後の生活の調整
  • 在院日数の短縮という組織の要請との緊張

精神科病院では、入院形態に関わる業務、退院支援、地域移行が中心になります。

病院の経営方針と、本人の意向の間で板挟みになりやすい職場です。

行政（自治体）

  • 生活保護のケースワーク
  • 障害・高齢の福祉窓口
  • 児童福祉

担当件数が多く、制度の運用が中心になります。異動があるため、専門性を継続的に深めにくい面があります。

採用は公務員試験によります。

地域包括支援センター

  • 総合相談、権利擁護、虐待対応
  • ケアマネジャーの支援
  • 地域のネットワークづくり

困難ケースが集まりやすい環境です。委託法人が運営していることが多く、雇用主が誰かを確認してください。

障害福祉サービス事業所

  • 相談支援専門員（サービス等利用計画の作成）
  • 就労支援
  • 生活支援

相談支援専門員には別途、研修の要件があります。

高齢者施設

  • 生活相談員
  • 入退所の調整、家族対応

他の業務との兼務になることが多い職場です。

社会福祉協議会

  • 日常生活自立支援事業
  • 生活困窮者自立支援
  • ボランティア・地域福祉

学校（スクールソーシャルワーカー）

  • 児童生徒と家庭への支援
  • 学校と関係機関の連携

非常勤・複数校の兼務であることが多く、雇用が不安定な場合があります。

司法・更生保護

  • 保護観察所、更生保護施設
  • 刑務所等の社会復帰支援

転職を考えるときに確認すること

面接で次を確認してください。

  • 一人あたりの担当件数
  • 兼務の有無と割合
  • スーパービジョンや事例検討の機会があるか
  • チームで対応する体制か、一人で抱える構造か
  • 記録の様式と量、使用しているシステム
  • 時間外の対応（緊急連絡の体制）
  • 資格手当、研修費の補助

辞める理由になった項目は必ず質問してください。同じ不満を繰り返さないためです。

資格の活かし方は職場で変わる

同じ資格でも、職場によって求められる力が違います。

  • 制度に精通していること（行政、地域包括）
  • 医療の知識（医療機関）
  • 関係機関との調整力（地域、学校）
  • 面接技術（すべて）

自分が何を伸ばしたいのかを整理してから探すと、選択がぶれません。