転職先がすぐに決まっている場合

新しい勤務先で健康保険と厚生年金の手続きが行われます。用意する書類は主に次のとおりです。

実務経験証明は在職中に依頼する

ケアマネジャー（介護支援専門員）の受験や、上位資格の申請では、実務経験の証明を勤務先に書いてもらう必要があります。

退職して時間が経つと、担当者の異動や記録の保存期間の関係で発行が難しくなります。近く受験や申請を予定している場合は、在職中または退職手続きの中で依頼してください。

依頼するときは、自分の勤務期間と従事日数を先に整理して渡すと、発行が早く済みます。

方法	内容
任意継続	退職前の健康保険を最大2年間継続できる制度。保険料は全額自己負担
国民健康保険	市区町村に加入する。保険料は前年の所得で決まる
家族の被扶養者になる	収入の条件を満たす場合

任意継続には退職日の翌日から20日以内という申請期限があります。

厚生年金から国民年金への切り替えが必要です。市区町村の窓口で手続きします。

雇用保険の基本手当は、退職後にハローワークで手続きします。自己都合退職の場合は給付制限があります。

離職票は退職後10日前後で交付されるのが一般的です。届かない場合は法人に確認してください。

年の途中で退職して年内に再就職しなかった場合、年末調整が行われないため確定申告が必要になります。源泉徴収票は必ず保管してください。

労働基準法22条により、使用期間・業務の種類・その事業における地位・賃金・退職の事由について証明書を請求すれば、使用者は遅滞なく交付しなければならないとされています。