宛名は誰にするか

宛名は雇用契約の相手方の代表者です。施設長ではありません。

勤務先宛名
社会福祉法人社会福祉法人○○会 理事長 ○○ ○○ 殿
医療法人医療法人○○会 理事長 ○○ ○○ 殿
株式会社株式会社○○ 代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
NPO法人特定非営利活動法人○○ 理事長 ○○ ○○ 殿

施設長は施設の責任者であって、法人の代表者とは限りません。ただし書類は施設長経由で法人本部に回るのが一般的です。渡す相手は施設長、宛名は理事長という形になります。

雇用主が誰かは雇用契約書で確認できます。

退職届と退職願の違い

  • 退職願……退職を願い出る書類。承諾されるまでは撤回の余地がある
  • 退職届……退職の意思を届け出る書類。提出後の撤回は原則できない

書く内容

  • 表題(退職届/退職願)
  • 「私儀」
  • 本文(退職理由と退職日)
  • 提出日
  • 所属(施設名・部署)と氏名、押印
  • 宛名

理由は「一身上の都合により」で足ります。

例文

退職届

私儀

このたび、一身上の都合により、令和○年○月○日をもちまして退職いたします。

令和○年○月○日

特別養護老人ホーム○○ ○○ ○○ 印

社会福祉法人○○会
理事長 ○○ ○○ 殿

提出前に確認すること

  • 就業規則の申し出期限
  • 契約期間の定めがあるか
  • 法人所定の様式があるか
  • 有給休暇の残日数
  • 実務経験証明が必要になりそうか(ケアマネ受験など)