転職先がすぐに決まっている場合

新しい勤務先で健康保険と厚生年金の手続きが行われます。用意する書類は主に次のとおりです。

空白期間ができる場合

方法	内容
任意継続	退職前の健康保険を最大2年間継続できる制度。保険料は全額自己負担
国民健康保険	市区町村に加入する。保険料は前年の所得で決まる
家族の被扶養者になる	収入の条件を満たす場合

任意継続には退職日の翌日から20日以内という申請期限があります。期限を過ぎると選べなくなります。

厚生年金から国民年金への切り替えが必要です。市区町村の窓口で手続きします。

雇用保険の基本手当は、退職後にハローワークで手続きします。自己都合退職の場合は給付制限があります。

パート・アルバイトでも、週の所定労働時間や雇用の見込みなどの要件を満たしていれば雇用保険に加入しています。給与明細に雇用保険料の控除があれば加入しています。

離職票は退職後10日前後で交付されるのが一般的です。届かない場合は勤務先に確認してください。

年の途中で退職して年内に再就職しなかった場合、年末調整が行われないため確定申告が必要になります。源泉徴収票は必ず保管してください。

登録販売者は都道府県知事の販売従事登録を受けています。勤務先が変わるときに届出が必要かどうかは、登録を受けた都道府県の薬務主管課に確認してください。

実務従事証明書は、退職して時間が経つほど発行してもらいにくくなります。在職中または退職手続きの中で依頼してください。