転職先がすぐに決まっている場合

新しい勤務先で健康保険と厚生年金の手続きが行われます。用意する書類は主に次のとおりです。

空白期間ができる場合

方法	内容
任意継続	退職前の健康保険を最大2年間継続できる制度。保険料は全額自己負担
国民健康保険	市区町村に加入する。保険料は前年の所得で決まる
家族の被扶養者になる	収入の条件を満たす場合

任意継続には退職日の翌日から20日以内という申請期限があります。期限を過ぎると選べなくなるため、退職前に保険料を試算して決めておいてください。

厚生年金から国民年金への切り替えが必要です。市区町村の窓口で手続きします。

雇用保険の基本手当は、退職後にハローワークで手続きします。自己都合退職の場合は給付制限があります。

離職票は退職後10日前後で交付されるのが一般的です。届かない場合は勤務先に確認してください。

転職先が決まっていても、離職票は受け取っておくと安全です。入職が延期になった場合などに必要になります。

年の途中で退職して年内に再就職しなかった場合、年末調整が行われないため確定申告が必要になります。源泉徴収票は必ず保管してください。

医療費控除や生命保険料控除の適用を受ける場合も、確定申告で行います。

認定資格の更新に在職証明が必要な場合は、退職前に依頼してください。退職後だと依頼しにくくなります。