臨床工学技士の退職届・退職願を無料で作成

理事長宛・院長宛の書式に対応。機器台帳と保守契約の引き継ぎ、認定資格の更新、当直・オンコールの扱いまで、臨床工学技士の退職に必要なことをまとめています。

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臨床工学技士の退職ガイド

臨床工学技士が退職届を出す前に知っておきたい情報をまとめました。

臨床工学技士の退職はいつ伝える？部門の体制から逆算する

臨床工学技士が退職を申し出るタイミング。透析・手術室・ME機器管理それぞれの事情と、民法627条の関係を整理します。

臨床工学技士の退職届の書き方｜宛名と例文

臨床工学技士が退職届を書くときの宛名の選び方、退職届と退職願の違い、記載内容を例文つきで解説します。

臨床工学技士の引き継ぎ｜機器台帳と保守契約を残す

臨床工学技士が退職する際の引き継ぎ。機器台帳、保守契約、業者の連絡先、トラブル対応の履歴をどう残すかを解説します。

臨床工学技士の免許と資格｜退職時に確認すること

臨床工学技士が退職するときの資格まわりの整理。免許の扱い、認定資格の更新、在職証明の取得を解説します。

臨床工学技士の有給休暇｜少人数部門でも取得できるか

臨床工学技士の有給休暇の考え方。少人数部門での取得、退職前のまとめ取り、時季変更権の限界を整理します。

当直・オンコールの負担で辞めたい臨床工学技士へ

当直やオンコールの負担を理由に退職を考える臨床工学技士向けに、労働時間の考え方と在職中に残す記録を整理します。

臨床工学技士の引き止めを断る｜「代わりがいない」と言われたとき

臨床工学技士が退職を申し出た後の引き止めへの対応。少人数部門特有の事情と、話が進まないときの対処を整理します。

臨床工学技士が退職した後の手続き｜保険・年金・失業保険

臨床工学技士が退職した後に必要な手続き。健康保険の切り替え、年金、失業保険、確定申告を整理します。

Q臨床工学技士の退職は何か月前に伝えるべきですか。

A法律上は、期間の定めのない契約なら民法627条1項により申し入れから2週間で終了します。ただし実務では、透析やME機器管理なら2〜3か月前、手術室・心カテの立ち会いを担当していれば3か月前以上、部門責任者なら6か月前以上が目安です。就業規則に定めがあればまずそれに従ってください。

Q「代わりがいない」と言われて辞めさせてもらえません。

A後任の確保は雇用する側の責任であり、後任が決まらないことは退職の効力を止める理由になりません。期間の定めのない契約なら民法627条1項により申し入れから2週間で終了します。話が進まない場合は退職届を書面で提出して控えを残し、都道府県労働局の総合労働相談コーナー（無料）に相談してください。

Q認定資格の更新に影響しませんか。

A透析技術認定士や体外循環技術認定士などの更新要件には、実務従事の証明や施設の要件が含まれていることがあります。離職期間が更新に影響しないかは、認定する団体ごとの最新の規程を自分で確認してください。また、在職証明や実務経験証明が必要な場合は、退職前に勤務先へ依頼しておくと確実です。

Q医療機器安全管理責任者になっています。すぐ辞められますか。

A医療法により病院等には医療機器の安全使用のための責任者を配置することが定められているため、後任の選任が必要です。これは施設側の手続きですが、後任が決まらないと退職日を動かせないことがあります。責任者を務めている場合は、通常より早い時期に申し出てください。

Qオンコール手当が少ないように思います。

Aオンコール手当の額は法令で定められておらず勤務先の規程によります。ただし、呼び出されて実際に働いた時間は労働時間であり、深夜（22時〜翌5時）は割増賃金の対象です。就業規則・給与規程で待機手当と呼び出し時の賃金の扱いを確認し、実際の回数と時間帯を記録として残してください。