退職届テンプレート（パート・アルバイト）
パート・アルバイトの退職届です。書式や書き方は正社員と変わりません。雇用形態にかかわらず、労働者としての権利は同じように認められます。
完成見本
入力した内容が、次の形でPDFになります。○の部分があなたの入力に置き換わります。
退職届
私事
このたび、一身上の都合により、令和○年○月○日をもちまして退職いたします。
令和○年○月○日
○○部 氏名 印
株式会社○○
代表取締役 ○○○○ 殿
縦書きを選んだ場合は、右から左に向かう正式な書式で出力されます。用紙サイズはA4とB5から選べます。
退職届（パート・アルバイト）をPDFで作成する
このテンプレートを選んだ状態で開きます。項目を入力するだけで完成します。
無料で作成する入力した内容はブラウザの中だけで処理され、サーバーに送信されません。
このテンプレートを使う場面
- パート・アルバイトを辞める
- 口頭で伝えたが書面でも残しておきたい
- 辞めさせてもらえないので記録を残したい
- 学業や家庭の事情で続けられなくなった
書く前に確認すること
書式は正社員と同じ
雇用形態によって退職届の書式が変わることはありません。宛名は雇用主（会社の代表者）、理由は「一身上の都合により」で足ります。店長が雇用主でない場合は、正式には法人の代表者宛です。
有給休暇はパート・アルバイトにもある
年次有給休暇は労働基準法39条に基づく権利で、勤続期間と出勤率の要件を満たせば、パート・アルバイトにも所定労働日数に応じて付与されます（比例付与）。退職前に残日数を確認し、消化を申し出てください。
2週間前の申し出で退職できる
期間の定めのない雇用契約であれば、民法627条1項により、解約の申入れから2週間の経過で退職できます。「代わりが見つかるまで」「シフトが埋まるまで」と言われても、後任の確保は会社の責任です。
失業保険を受けられる場合がある
雇用保険に加入していた場合、離職票を持ってハローワークで手続きすれば基本手当を受けられる可能性があります。給与明細の控除欄で雇用保険料が引かれているかを確認してください。
PDFで作成する手順
- このページの作成ボタンから、テンプレートを選んだ状態でビルダーを開く
- 縦書きまたは横書き、A4またはB5を選ぶ
- 退職日、提出日、会社名、代表者名、氏名を入力する
- プレビューで仕上がりを確認する
- PDFをダウンロードする
- 印刷し、署名して封筒に入れ、提出する
所要時間は3分ほどです。会員登録もメールアドレスの入力も必要ありません。
よくある質問
パートやアルバイトでも退職届は必要ですか？
法律上、書面での提出が必ず必要というわけではありません。ただし、口頭だけだと「聞いていない」と言われる可能性があります。書面で提出し控えを残しておくと、退職の意思を伝えた事実を記録に残せます。とくに辞めさせてもらえない状況では有効です。
シフトが埋まるまで辞められないと言われました
シフトの調整と後任の確保は会社の責任です。期間の定めのない雇用契約であれば、民法627条1項により解約の申入れから2週間の経過で退職できます。退職届は会社に到達した時点で効力が生じるため、「受理しない」と言われても影響しません。応じてもらえない場合は内容証明郵便で送り、総合労働相談コーナーに相談してください。
パートでも有給休暇は使えますか？
使えます。年次有給休暇は労働基準法39条に基づく権利で、雇用形態を問いません。週の所定労働日数に応じた日数が付与されます（比例付与）。退職前に残日数を確認し、消化を申し出てください。退職日が決まっていて他に取得できる日がない場合、会社は時季変更ができないため拒めません。