タクシー運転手の退職届・退職願を無料で作成
会社の代表者宛の書式に対応。給与の締めから逆算した申し出時期、乗務員証の返納、会社が負担した二種免許の返還請求、歩合給でも出る割増賃金までまとめています。
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タクシー運転手の退職届の書き方ガイドはこちらタクシー運転手の退職ガイド
タクシー運転手が退職届を出す前に知っておきたい情報をまとめました。
タクシー運転手の退職はいつ伝える？勤務サイクルから考える
タクシー運転手が退職を申し出るタイミング。隔日勤務のサイクル、給与の締め、繁忙期を整理します。
タクシー運転手の免許と乗務員証｜退職時に返すもの・残るもの
タクシー運転手が退職するときの免許と証明書の扱い。二種免許は個人のもの、乗務員証の返納を解説します。
タクシーの歩合給と退職時の精算｜累進歩合制度の問題
タクシー運転手の歩合給の仕組みと、退職時の精算について。累進歩合制度、賃金の全額払いを整理します。
タクシー運転手の退職届の書き方｜宛名と例文
タクシー運転手が退職届を書くときの宛名の選び方、渡す相手と順序を例文つきで解説します。
隔日勤務と夜間乗務の負担で辞めたいとき｜改善基準告示
タクシー運転手の労働時間の制度を整理。改善基準告示、拘束時間の上限、記録の残し方をまとめます。
タクシー運転手の有給休暇｜歩合給でも取得できます
タクシー運転手の有給休暇の考え方。歩合給の場合の賃金計算、退職前の消化を整理します。
タクシー運転手が退職した後の手続き｜保険・年金・失業保険
タクシー運転手が退職した後に必要な手続き。健康保険、年金、失業保険、住民税を整理します。
タクシー運転手の退職届 よくある質問
Qタクシー運転手の退職は何か月前に伝えるべきですか。
A法律上は、期間の定めのない契約なら民法627条1項により申し入れから2週間で終了します。実務では乗務員で1か月前、班長・指導職で1〜2か月前、運行管理者に選任されている場合は2〜3か月前が目安です。歩合給の精算が分かりやすくなるよう、給与の締め日で区切ることをおすすめします。
Q会社が出した二種免許の費用を返せと言われました。
A労働基準法16条は、労働契約の不履行について違約金を定めることを禁じています。一方、費用を貸し付けて一定期間勤務すれば返済を免除する仕組みは、実質が貸付であれば有効と判断されることがあります。業務命令として取得させたか、貸付であることが書面で明確か、返還を求める期間が合理的かが分かれ目です。まず誓約書や金銭消費貸借契約書を確認し、労働基準監督署または労働局の総合労働相談コーナー（無料）に相談してください。
Q歩合給なので残業代は出ないと言われました。
A誤りです。歩合給（出来高払制）であっても、時間外・深夜・休日の割増賃金は必要で、計算方法は労働基準法施行規則で定められています。また最低賃金法も適用されるため、労働時間に対して最低賃金を下回る賃金しか支払われていない場合は違法です。給与明細と勤務記録を持って労働基準監督署に相談してください。
Q事故の修理費を給料から引かれました。
A労働基準法24条は賃金の全額払いを定めており、使用者が一方的に相殺することは原則としてできません。労働者の過失による損害について使用者が全額を負担させることも、裁判では制限される傾向があります。給与明細を保管したうえで、労働基準監督署に相談してください。
Q有給を取ると歩合が減るので取りにくいのですが。
A有給は労働基準法39条の権利で、歩合給かどうかは関係ありません。有給を取った日の賃金は就業規則で定められた方法で計算され、出来高払制の部分については労働基準法施行規則に計算方法が定められています。また労働基準法附則136条は、有給を取得した労働者に対して賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないと定めています。皆勤手当の不支給など不利益な扱いがある場合は労働基準監督署に相談してください。