宛名は誰にするか

宛名は会社の代表者です。店長ではありません。

会社の形態宛名
株式会社株式会社○○ 代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
有限会社有限会社○○ 代表取締役 ○○ ○○ 殿
フランチャイズ店実際の雇用主である法人の代表者

フランチャイズの場合、看板のブランド名と雇用主の法人名が違うことがあります。雇用契約書で確認してください。

書類は店長経由で本社に回るのが一般的です。渡す相手は店長、宛名は代表取締役社長という形になります。

退職届と退職願の違い

  • 退職願……退職を願い出る書類。承諾されるまでは撤回の余地がある
  • 退職届……退職の意思を届け出る書類。提出後の撤回は原則できない

引き止めが強い業界です。退職日をこれから相談する段階なら退職願ですが、話が長引きそうな場合は退職届で日付を明示するほうが進みます。

書く内容

  • 表題(退職届/退職願)
  • 「私儀」
  • 本文(退職理由と退職日)
  • 提出日
  • 所属(店舗名・部署名)と氏名、押印
  • 宛名

理由は「一身上の都合により」で足ります。転職先を書く必要はありません。

例文

退職届

私儀

このたび、一身上の都合により、令和○年○月○日をもちまして退職いたします。

令和○年○月○日

○○店 ○○ ○○ 印

株式会社○○
代表取締役社長 ○○ ○○ 殿

控えを必ず残す

引き止めが強い会社では、「受け取っていない」と言われることがあります。

  • コピーを取ってから提出する
  • 受領印をもらう
  • 難しい場合は内容証明郵便で送る

提出した事実が客観的に残る形にしておいてください。

提出前に確認すること

  • 就業規則の申し出期限
  • 歩合給・インセンティブの支給条件(在籍要件の有無)
  • 会社が負担した宅建の受験費用・登録費用の扱い
  • 貸与物(社用車、携帯、カードキー)の返却
  • 有給休暇の残日数