宛名は誰にするか
宛名は会社の代表者です。店長ではありません。
| 会社の形態 | 宛名 |
|---|---|
| 株式会社 | 株式会社○○ 代表取締役社長 ○○ ○○ 殿 |
| 有限会社 | 有限会社○○ 代表取締役 ○○ ○○ 殿 |
| フランチャイズ店 | 実際の雇用主である法人の代表者 |
フランチャイズの場合、看板のブランド名と雇用主の法人名が違うことがあります。雇用契約書で確認してください。
書類は店長経由で本社に回るのが一般的です。渡す相手は店長、宛名は代表取締役社長という形になります。
退職届と退職願の違い
- 退職願……退職を願い出る書類。承諾されるまでは撤回の余地がある
- 退職届……退職の意思を届け出る書類。提出後の撤回は原則できない
引き止めが強い業界です。退職日をこれから相談する段階なら退職願ですが、話が長引きそうな場合は退職届で日付を明示するほうが進みます。
書く内容
- 表題(退職届/退職願)
- 「私儀」
- 本文(退職理由と退職日)
- 提出日
- 所属(店舗名・部署名)と氏名、押印
- 宛名
理由は「一身上の都合により」で足ります。転職先を書く必要はありません。
例文
退職届
私儀
このたび、一身上の都合により、令和○年○月○日をもちまして退職いたします。
令和○年○月○日
○○店 ○○ ○○ 印
株式会社○○
代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
控えを必ず残す
引き止めが強い会社では、「受け取っていない」と言われることがあります。
- コピーを取ってから提出する
- 受領印をもらう
- 難しい場合は内容証明郵便で送る
提出した事実が客観的に残る形にしておいてください。
提出前に確認すること
- 就業規則の申し出期限
- 歩合給・インセンティブの支給条件(在籍要件の有無)
- 会社が負担した宅建の受験費用・登録費用の扱い
- 貸与物(社用車、携帯、カードキー)の返却
- 有給休暇の残日数