宛名は誰にするか

宛名は雇用契約の相手方の代表者です。教室長ではありません。

勤務先宛名
チェーンの英会話スクール株式会社○○ 代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
個人経営のスクール○○イングリッシュスクール 代表 ○○ ○○ 殿
フランチャイズ教室実際の雇用主である法人の代表者

フランチャイズの場合、看板のブランド名と雇用主の法人名が違うことがあります。雇用契約書で確認してください。

書類は教室長経由で本社に回るのが一般的です。渡す相手は教室長、宛名は代表取締役社長という形になります。

退職届と退職願の違い

  • 退職願……退職を願い出る書類。承諾されるまでは撤回の余地がある
  • 退職届……退職の意思を届け出る書類。提出後の撤回は原則できない

書く内容

  • 表題(退職届/退職願)
  • 「私儀」
  • 本文(退職理由と退職日)
  • 提出日
  • 所属(教室名)と氏名、押印
  • 宛名

理由は「一身上の都合により」で足ります。

例文

退職届

私儀

このたび、一身上の都合により、令和○年○月○日をもちまして退職いたします。

令和○年○月○日

○○校 ○○ ○○ 印

株式会社○○
代表取締役社長 ○○ ○○ 殿

業務委託の場合

業務委託契約であれば、退職届ではなく契約の解除通知や、契約終了の申し入れという形になります。

契約書に解除の手続き(何日前までに書面で通知するか)が定められていることが多いため、まず契約書を確認してください。

提出前に確認すること

  • 就業規則または契約書の申し出期限
  • 契約期間の定めがあるか
  • 教材、備品、鍵の返却
  • 有給休暇の残日数(雇用契約の場合)
  • 歩合・インセンティブの精算