宛名は誰にするか
宛名は会社の代表者です。現場の職長や所長ではありません。
| 会社の形態 | 宛名 |
|---|---|
| 株式会社 | 株式会社○○ 代表取締役社長 ○○ ○○ 殿 |
| 有限会社 | 有限会社○○ 代表取締役 ○○ ○○ 殿 |
| 個人事業 | ○○電気工事 代表 ○○ ○○ 殿 |
応援や常用で他社の現場に入っている場合でも、宛名は自分の雇用主です。現場の元請ではありません。
退職届と退職願の違い
- 退職願……退職を願い出る書類。承諾されるまでは撤回の余地がある
- 退職届……退職の意思を届け出る書類。提出後の撤回は原則できない
書く内容
- 表題(退職届/退職願)
- 「私儀」
- 本文(退職理由と退職日)
- 提出日
- 氏名と押印
- 宛名
理由は「一身上の都合により」で足ります。
例文
退職届
私儀
このたび、一身上の都合により、令和○年○月○日をもちまして退職いたします。
令和○年○月○日
○○ ○○ 印
株式会社○○
代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
小規模な会社での出し方
書面より先に、口頭で伝えるのが順序です。
現場に出ている間は落ち着いて話せません。事務所に戻ったときや、朝礼の前後に「お話があります」と切り出してください。
控えを残す
- コピーを取ってから提出する
- できれば受領印をもらう
小規模な会社では就業規則が整備されていないことがあり、口約束で進むと後で食い違います。
提出前に確認すること
- 就業規則の申し出期限(ない会社もあります)
- 契約が雇用か請負か
- 有給休暇の残日数
- 会社が負担した資格取得費用の扱い
- 工具のうち、会社の備品と私物の区別
- 免状・資格証の原本を会社が預かっていないか