宛名は誰にするか

宛名は会社の代表者です。現場の職長や所長ではありません。

会社の形態宛名
株式会社株式会社○○ 代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
有限会社有限会社○○ 代表取締役 ○○ ○○ 殿
個人事業○○電気工事 代表 ○○ ○○ 殿

応援や常用で他社の現場に入っている場合でも、宛名は自分の雇用主です。現場の元請ではありません。

退職届と退職願の違い

  • 退職願……退職を願い出る書類。承諾されるまでは撤回の余地がある
  • 退職届……退職の意思を届け出る書類。提出後の撤回は原則できない

書く内容

  • 表題(退職届/退職願)
  • 「私儀」
  • 本文(退職理由と退職日)
  • 提出日
  • 氏名と押印
  • 宛名

理由は「一身上の都合により」で足ります。

例文

退職届

私儀

このたび、一身上の都合により、令和○年○月○日をもちまして退職いたします。

令和○年○月○日

○○ ○○ 印

株式会社○○
代表取締役社長 ○○ ○○ 殿

小規模な会社での出し方

書面より先に、口頭で伝えるのが順序です。

現場に出ている間は落ち着いて話せません。事務所に戻ったときや、朝礼の前後に「お話があります」と切り出してください。

控えを残す

  • コピーを取ってから提出する
  • できれば受領印をもらう

小規模な会社では就業規則が整備されていないことがあり、口約束で進むと後で食い違います。

提出前に確認すること

  • 就業規則の申し出期限(ない会社もあります)
  • 契約が雇用か請負か
  • 有給休暇の残日数
  • 会社が負担した資格取得費用の扱い
  • 工具のうち、会社の備品と私物の区別
  • 免状・資格証の原本を会社が預かっていないか