宛名は誰にするか

宛名は雇用契約の相手方の代表者です。

勤務先宛名
株式会社の技工所株式会社○○ 代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
個人経営の技工所○○デンタルラボ 代表 ○○ ○○ 殿
歯科医院（院内技工士）○○歯科クリニック 院長 ○○ ○○ 殿
医療法人の歯科医院医療法人○○会 理事長 ○○ ○○ 殿

技工所の所長と、会社の代表取締役が別人のことがあります。雇用主が誰かは雇用契約書で確認できます。

退職届と退職願の違い

  • 退職願……退職を願い出る書類。承諾されるまでは撤回の余地がある
  • 退職届……退職の意思を届け出る書類。提出後の撤回は原則できない

退職日をこれから相談する段階なら退職願、決まっているなら退職届です。

書く内容

  • 表題（退職届／退職願）
  • 「私儀」
  • 本文（退職理由と退職日）
  • 提出日
  • 氏名と押印
  • 宛名

理由は「一身上の都合により」で足ります。

例文

退職届

私儀

このたび、一身上の都合により、令和○年○月○日をもちまして退職いたします。

令和○年○月○日

○○ ○○　印

株式会社○○
代表取締役社長　○○ ○○　殿

少人数の職場での出し方

技工所は数名規模のところが多く、書面より先に口頭で伝えるのが順序です。いきなり封筒を渡すと、話し合いの余地がないという意思表示に受け取られます。

提出前に確認すること

  • 就業規則の申し出期限（規程がない小規模事業所もあります）
  • 契約期間の定めがあるか
  • 歩合給・出来高給がある場合の精算方法
  • 退職金の有無
  • 自分の道具のうち、会社の備品と私物の区別