退職届は必ず必要か

法律上、退職の意思表示は口頭でも有効です。アルバイトの場合、口頭で伝えて店長が了承すれば、それで済むことも多くあります。

ただし、次の場合は書面にしておくと安全です。

書面と控えがあれば、後で確認できます。

宛名は誰にするか

コンビニで最も間違えやすいのが宛名です。

フランチャイズ店の場合、雇用主は本部（チェーン本部）ではなく、加盟店の法人または個人事業主です。

看板のブランド名と、雇用主の名前は違います。給与明細の発行元や雇用契約書で確認してください。

チェーン本部宛に出しても、雇用主ではないため意味がありません。

理由は「一身上の都合により」で足ります。

退職届

私儀

このたび、一身上の都合により、令和○年○月○日をもちまして退職いたします。

令和○年○月○日

○○店　○○ ○○　印

株式会社○○
代表取締役社長　○○ ○○　殿

店長またはオーナーに直接渡します。

忙しい時間帯を避けて、開店前や品出しが落ち着いた時間に「少しお話があります」と切り出してください。

受け取ってもらえない場合は、郵送でも構いません。特定記録郵便を使うと配達の記録が残ります。