宛名は誰にするか

宛名は雇用契約の相手方の代表者です。管理者や施設長ではありません。

勤務先宛名
株式会社が運営株式会社○○ 代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
社会福祉法人が運営社会福祉法人○○会 理事長 ○○ ○○ 殿
NPO法人が運営特定非営利活動法人○○ 理事長 ○○ ○○ 殿
一般社団法人が運営一般社団法人○○ 代表理事 ○○ ○○ 殿

放課後等デイは小規模な法人が運営していることが多く、看板の事業所名と法人名が違うことがあります。雇用契約書で雇用主を確認してください。

退職届と退職願の違い

  • 退職願……退職を願い出る書類。承諾されるまでは撤回の余地がある
  • 退職届……退職の意思を届け出る書類。提出後の撤回は原則できない

書く内容

  • 表題(退職届/退職願)
  • 「私儀」
  • 本文(退職理由と退職日)
  • 提出日
  • 所属(事業所名)と氏名、押印
  • 宛名

理由は「一身上の都合により」で足ります。

例文

退職届

私儀

このたび、一身上の都合により、令和○年○月○日をもちまして退職いたします。

令和○年○月○日

放課後等デイサービス○○ ○○ ○○ 印

株式会社○○
代表取締役社長 ○○ ○○ 殿

提出前に確認すること

  • 就業規則の申し出期限(小規模な事業所では整備されていないことがあります)
  • 契約期間の定めがあるか
  • 有給休暇の残日数
  • 実務経験証明が必要になりそうか
  • 送迎車の鍵、事業所の鍵の返却