宛名は誰にするか

宛名は雇用契約の相手方です。

勤務先宛名
法人が経営する店舗株式会社○○ 代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
個人経営の理容室理容室○○ 代表 ○○ ○○ 殿
チェーン店株式会社○○ 代表取締役社長 ○○ ○○ 殿

個人経営の店舗では、オーナー個人が雇用主です。雇用契約書や給与明細の発行元で確認してください。

退職届と退職願の違い

  • 退職願……退職を願い出る書類。承諾されるまでは撤回の余地がある
  • 退職届……退職の意思を届け出る書類。提出後の撤回は原則できない

個人経営の小さな店舗では、退職願から始めるほうが穏やかに進むことが多い職場です。

書く内容

  • 表題(退職届/退職願)
  • 「私儀」
  • 本文(退職理由と退職日)
  • 提出日
  • 氏名と押印
  • 宛名

理由は「一身上の都合により」で足ります。独立予定であっても、書く必要はありません。

例文

退職届

私儀

このたび、一身上の都合により、令和○年○月○日をもちまして退職いたします。

令和○年○月○日

○○ ○○ 印

理容室○○
代表 ○○ ○○ 殿

少人数の店舗での出し方

書面より先に、口頭で伝えるのが順序です。いきなり封筒を渡すと、話し合いの余地がないという意思表示に受け取られます。

営業中は落ち着いて話せません。閉店後や定休日に時間を取ってもらってください。

控えを残す

  • コピーを取ってから渡す
  • できれば受領印をもらう

個人経営の店舗では就業規則が整備されていないことがあり、口約束で進むと後で食い違います。

提出前に確認すること

  • 就業規則の申し出期限(ない店舗もあります)
  • 契約が雇用か業務委託か
  • 有給休暇の残日数
  • 自分の道具のうち、店の備品と私物の区別
  • 顧客への声かけについて店の方針(後述)