宛名は誰にするか
宛名は雇用契約(任用)の相手方の代表者です。
| 勤務先 | 宛名 |
|---|---|
| 学校法人の幼稚園 | 学校法人○○学園 理事長 ○○ ○○ 殿 |
| 個人立の幼稚園 | ○○幼稚園 園長 ○○ ○○ 殿 |
| 公立幼稚園 | ○○市長 ○○ ○○ 殿(自治体の規程による) |
| 株式会社が運営 | 株式会社○○ 代表取締役社長 ○○ ○○ 殿 |
学校法人では、園長と理事長が同一人物のことも別人のこともあります。書類は園長経由で理事長に回るのが一般的です。渡す相手は園長、宛名は理事長という形になります。
雇用主が誰かは雇用契約書で確認できます。
公立幼稚園は「退職願」
公立幼稚園では、承認を経て退職辞令が出る仕組みのため、退職願を使うのが一般的です。様式が定められていることが多いため、まず教育委員会または人事担当課に確認してください。
退職届と退職願の違い
- 退職願……退職を願い出る書類。承諾されるまでは撤回の余地がある
- 退職届……退職の意思を届け出る書類。提出後の撤回は原則できない
私立でも、円満に進めたい場合は退職願から始めることが多い職場です。
書く内容
- 表題(退職届/退職願)
- 「私儀」
- 本文(退職理由と退職日)
- 提出日
- 所属(園名・担当学年)と氏名、押印
- 宛名
理由は「一身上の都合により」で足ります。
例文(私立)
退職願
私儀
このたび、一身上の都合により、令和○年○月○日をもちまして退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。
令和○年○月○日
○○幼稚園 ○○ ○○ 印
学校法人○○学園
理事長 ○○ ○○ 殿
提出前に確認すること
- 就業規則または条例上の申し出期限
- 園・自治体所定の様式があるか
- 退職金の支給条件(私立は都道府県の私学退職金団体に加入していることがあります)
- 有給休暇の残日数