宛名は誰にするか

宛名は雇用契約(任用)の相手方の代表者です。

勤務先宛名
学校法人の幼稚園学校法人○○学園 理事長 ○○ ○○ 殿
個人立の幼稚園○○幼稚園 園長 ○○ ○○ 殿
公立幼稚園○○市長 ○○ ○○ 殿(自治体の規程による)
株式会社が運営株式会社○○ 代表取締役社長 ○○ ○○ 殿

学校法人では、園長と理事長が同一人物のことも別人のこともあります。書類は園長経由で理事長に回るのが一般的です。渡す相手は園長、宛名は理事長という形になります。

雇用主が誰かは雇用契約書で確認できます。

公立幼稚園は「退職願」

公立幼稚園では、承認を経て退職辞令が出る仕組みのため、退職願を使うのが一般的です。様式が定められていることが多いため、まず教育委員会または人事担当課に確認してください。

退職届と退職願の違い

  • 退職願……退職を願い出る書類。承諾されるまでは撤回の余地がある
  • 退職届……退職の意思を届け出る書類。提出後の撤回は原則できない

私立でも、円満に進めたい場合は退職願から始めることが多い職場です。

書く内容

  • 表題(退職届/退職願)
  • 「私儀」
  • 本文(退職理由と退職日)
  • 提出日
  • 所属(園名・担当学年)と氏名、押印
  • 宛名

理由は「一身上の都合により」で足ります。

例文(私立)

退職願

私儀

このたび、一身上の都合により、令和○年○月○日をもちまして退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。

令和○年○月○日

○○幼稚園 ○○ ○○ 印

学校法人○○学園
理事長 ○○ ○○ 殿

提出前に確認すること

  • 就業規則または条例上の申し出期限
  • 園・自治体所定の様式があるか
  • 退職金の支給条件(私立は都道府県の私学退職金団体に加入していることがあります)
  • 有給休暇の残日数