自動車整備士の退職はいつ伝える？車検の繁忙期から逆算する

自動車整備は、車検の時期によって忙しさが大きく変わります。

法律上の下限は2週間

期間の定めのない雇用契約であれば、民法627条1項により、申し入れから2週間で契約は終了します。

民法627条1項
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

実務では、就業規則の申し出期限に従って進めるのが穏当です。

実務上の目安

繁忙期を避ける

3月はディーラーにとって一年で最も忙しい時期です。この時期に抜けると、工場全体に影響が出ます。

これらを避けるのは配慮であって義務ではありません。

整備主任者・自動車検査員に選任されている場合

道路運送車両法に基づき、認証工場には整備主任者を、指定工場（民間車検場）には自動車検査員を選任することが求められています。

自分がこれらに選任されている場合、抜けると工場が要件を満たさなくなります。後任を立てて手続きを済ませるまでに時間がかかります。

要件や手続きは法令と地方運輸局の運用によります。工場長または会社の担当者に確認したうえで、通常より早い時期に申し出てください。

工員数の要件

認証工場・指定工場には、工員の数についての要件が定められています。

自分が抜けることで要件を満たさなくなる場合、会社は補充が必要になります。これも会社の責任ですが、事情を知ったうえで時期を相談すると話が進みやすくなります。

有期契約の場合

契約社員として働いている場合、期間の定めがあれば途中解約は原則できません。民法628条は「やむを得ない事由」があるときに限って解除を認めています。契約書で期間の定めを確認してください。