訪問介護員の退職届の書き方｜宛名は管理者か代表者か

宛名は誰にするか

宛名は雇用契約の相手方の代表者です。事業所の管理者ではありません。

管理者は事業所の責任者であって、法人の代表者とは限りません。ただし書類は管理者経由で法人本部に回るのが一般的です。渡す相手は管理者、宛名は代表者という形になります。

雇用主が誰かは雇用契約書で確認できます。

退職届と退職願の違い

• 退職願……退職を願い出る書類。承諾されるまでは撤回の余地がある
• 退職届……退職の意思を届け出る書類。提出後の撤回は原則できない

退職日をこれから相談する段階なら退職願、決まっているなら退職届です。

書く内容

• 表題（退職届／退職願）
• 「私儀」
• 本文（退職理由と退職日）
• 提出日
• 所属（事業所名）と氏名、押印
• 宛名

理由は「一身上の都合により」で足ります。

例文

退職届

私儀

このたび、一身上の都合により、令和○年○月○日をもちまして退職いたします。

令和○年○月○日

○○ヘルパーステーション　○○ ○○　印

株式会社○○
代表取締役社長　○○ ○○　殿

提出前に確認すること

• 就業規則の申し出期限
• 契約期間の定めがあるか（登録ヘルパーは特に）
• 制服・名札・自転車や車の鍵の返却
• 有給休暇の残日数
• 移動時間・待機時間の賃金が精算されているか