退職後は複数の手続きが必要になります。健康保険、年金、失業保険など、手続きごとに期限が異なるため、早めに対応することが大切です。福岡県での手続き方法と窓口をご紹介します。
退職後に必要な手続きの全体像
退職後は、以下の3つの大きな手続きが必要になります。
- 1 健康保険の切り替え（期限：退職日の翌日から14日以内）
- 1 国民年金への加入手続き（期限：退職日の翌日から14日以内）
- 1 失業保険（雇用保険）の申請（期限：離職票到着後すぐ）
健康保険の切り替え（3つの選択肢）
健康保険の切り替え方法は、ご自身の状況に応じて3つの選択肢があります。退職日の翌日から14日以内に選択して手続きしてください。
1. 国民健康保険への加入 退職した場合、最も一般的な選択肢です。お住まいの市区町村役場の国民健康保険窓口で手続きを行います。福岡県内の市区町村役場で手続きが可能です。
2. 健康保険の任意継続 退職前に加入していた健康保険を2年間継続できます。手続きは退職日の翌日から20日以内（20日が土日祝日の場合は翌営業日）に、加入していた健康保険に申し込みます。保険料は全額自己負担になりますが、医療給付などは在職中と変わりません。
3. 配偶者の扶養に入る 配偶者が会社の健康保険に加入している場合、その扶養家族になることができます。手続きは退職日の翌日から30日以内が一般的ですが、加入している健康保険組合によって異なるため、配偶者の勤務先の担当部署にご確認ください。
国民年金への切り替え
退職により厚生年金から外れるため、国民年金への加入手続きが必要です。手続きは退職日の翌日から14日以内に、お住まいの市区町村役場の国民年金窓口で行います。
- 国民年金被保険者関係届書（申出書）
- 基礎年金番号通知書または年金手帳等の基礎年金番号を明らかにすることができる書類
- 個人番号確認書類（マイナンバーカード、または通知カード）
- 被用者年金制度の資格喪失日を証明できるもの（退職証明書、健康保険喪失証明書、雇用保険被保険者離職証明書（離職票）等）
市区町村役場で手続きを行えば、同時に年金事務所への届け出も完了します。
労働トラブルの相談先
退職に伴う賃金請求、有給休暇の未消化、退職時のトラブルなど、労働に関する問題が生じた場合の相談窓口をご紹介します。
福岡県の相談窓口 福岡労働局内の総合労働相談コーナーでは、労働基準関係法令に関する問題全般について、専門知識を持つ相談員による相談対応を行っています。福岡市博多区の福岡合同庁舎新館4Fにあり、無料で利用できます。
労働条件相談ほっとライン 労働基準関係法令に関する問題（違法な時間外労働、過重労働、賃金不払い残業等）について、無料で電話相談ができます。
- 日本語：0120-811-610（月～金 17:00～22:00、土日祝日 9:00～21:00、年末年始12月29日～1月3日は休業）
- 英語：0120-531-401（同上）
- 対応言語：13言語（日本語、英語、中国語、スペイン語、ポルトガル語、タガログ語、ベトナム語、ミャンマー語、ネパール語、韓国語、タイ語、インドネシア語、カンボジア語）
労働者だけでなく使用者も利用でき、匿名での相談も可能です。
ポイント： 手続きの期限を超えないようにすることが大切です。国民健康保険と国民年金の手続きは14日以内と短いため、できるだけ早めに市区町村役場で手続きすることをお勧めします。