初めての乗船で「合わない」と感じることは、珍しいことではありません。

何に困っているかを分ける

身体が慣れるかどうかは時間で解決することがありますが、その他は別の問題です。

船酔い

多くの場合、乗船を重ねると軽減します。ただし、日常の業務に支障が出るほど続く場合は、船医や下船時に医療機関に相談してください。

船内は閉じた環境ですが、同じ経験をした人が必ずいます。一人で抱えないでください。

相談しにくい事情がある場合は、下船時に会社の担当に相談してください。

期間の定めのある雇入契約は、原則として期間の満了で終了します。期間の途中で解除できるのは、船員法41条1項の事由に該当する場合です。

次の契約更新のタイミングが、最も混乱の少ない区切りです。

船員法42条により、24時間以上の期間を定めて書面で解除の申入れをすれば、その期間の満了時に終了します。

ただし、実際に下船できるのは次の入港時です。

出典: 船員法42条

船員法33条は次のように定めています。

船舶所有者は、雇入契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

「○年以内に辞めたら○万円」という取り決めは、この規定に触れる可能性があります。

署名した書面を確認してください。控えがない場合は退職前にコピーをもらってください。

請求された場合、その場で同意せず、地方運輸局の船員労務官または弁護士に相談してください。

出典: 船員法33条

眠れない、食べられないといった状態が続いている場合は、辞める判断より先に受診してください。下船時に必ず医療機関にかかってください。

職務経歴書には正直に書くのが基本です。船員手帳に乗船履歴が記録されるため、経歴を偽ることはできません。

面接では次の点を説明できるようにしてください。