埼玉県のハローワーク一覧と失業保険（雇用保険）の申請ガイド

失業保険（基本手当）を受け取るまでの流れ

退職後に失業保険を受け取るまでには、ハローワークでの複数の手続きが必要です。以下の順序に従って進めてください。

1. 1 離職票の取得 — 退職した会社から離職票-1と離職票-2を受け取ります。概ね2週間以内に送付されます
2. 2 ハローワークで求職申込み・受給資格決定 — ハローワークで求職申込みを行い、雇用保険の受給資格を確認します。基本手当の受給適格性や給付日数が決定されます
3. 3 待期期間（7日間） — 求職申込み後、失業の状態にある7日間は基本手当は支給されません
4. 4 受給説明会の出席 — ハローワークで実施される受給説明会に出席し、失業認定の流れや求職活動について説明を受けます
5. 5 失業認定（4週間ごと） — 原則として4週間に1度、失業の状態にあることを確認する失業認定を受けます
6. 6 基本手当の振込 — 失業の認定を行った日から通常5営業日で、指定した金融機関の預金口座に基本手当が振り込まれます

申請に必要な持ち物

ハローワークでの手続きには以下の書類を準備してください。

• 離職票-1、離職票-2 — 退職した会社から受け取ります。概ね2週間以内に送付されます
• 個人番号確認書類 — マイナンバーカード、または通知カード、または個人番号記載の住民票の写し（住民票記載事項証明書）のいずれか
• 身元確認書類 — マイナンバーカード使用時は不要。その他の場合は運転免許証またはパスポート、写真付き住民基本台帳カードなど
• 写真2枚 — マイナンバーカード提示により以降の手続きで写真提出は省略可能
• 本人名義の預金通帳またはキャッシュカード — 基本手当の振込先指定に使用します

給付制限期間と受給期間

給付制限期間（2025年4月改正）

令和7年（2025年）4月1日以降の離職から、自己都合退職の給付制限期間が大幅に変更されました。以下のとおりとなります。

• 一般的な自己都合退職 — 原則1か月に短縮（従来は2か月）
• 離職の日前5年間に2回以上の自己都合退職がある場合 — 3か月
• 自己の責めに帰すべき重大な理由による解雇（重責解雇）の場合 — 3か月
• 教育訓練等を受けた場合 — 給付制限をせず基本手当を受給できる場合がある

待期期間 — 求職申込み後、失業の状態にある7日間は基本手当が支給されません。

受給期間 — 受給期間は原則として離職した日の翌日から1年間です。ただし、所定給付日数が330日の場合は1年30日、360日の場合は1年60日となります。病気、けが、妊娠、出産、育児などにより30日以上働くことができなくなった場合は、受給期間を最長3年間まで延長することができます。

埼玉県で手続きするときの注意点

退職後の失業保険申請は、原則として住所地を管轄するハローワークで手続きします。埼玉県には本所12か所と出張所3か所があり、地域ごとに管轄が分かれています。

例えば、さいたま市浦和区にお住まいの場合はハローワーク浦和（浦和区常盤5-8-40）、川口市の場合はハローワーク川口（川口市青木3-2-7）での手続きが必要です。越谷市の方はハローワーク越谷（越谷市東越谷1-5-6）で対応しています。