教員は失業保険をもらえる？公立と私立で異なる受給条件を徹底解説

公立と私立で全く異なる

公立教員が失業保険をもらえない理由

雇用保険法第6条第6号により適用除外。退職手当条例に基づく退職手当で代替される。

退職手当の支給率目安（自己都合）:

退職手当が失業給付より少ない場合、差額を「失業者の退職手当」として受給できる制度がある（教育委員会で手続き）。

私立教員の失業保険

離職日以前2年間に被保険者期間12か月以上（自己都合）で受給可能。

基本手当日額の目安:

2025年4月以降、自己都合退職の給付制限が2か月→1か月に短縮。

パートタイム会計年度任用職員の場合

パートタイムの会計年度任用職員は雇用保険加入で基本手当の対象。フルタイムは退職手当の対象で雇用保険非加入。任用通知書で確認すること。