教員が退職届を出す最適なタイミングとスケジュールを解説します。

年度末（3月31日）退職が基本

教員の退職は年度末（3月31日）が基本です。担任を持っている場合、年度途中の退職は生徒への影響が大きいため避けるのが望ましいです。

退職スケジュール

時期やること
7〜8月退職について家族と相談、転職活動開始
9〜10月校長に退職の意思を相談
11月正式に退職届（辞職願）を提出
12〜2月引き継ぎ準備（教材・学級経営資料）
3月生徒への挨拶、備品返却、退職

年度途中の退職

やむを得ない事情（体調不良・ハラスメント等）がある場合は年度途中でも退職可能です。

  • 公立教員: 民法の規定に関わらず、任命権者の承認が必要
  • 私立教員: 民法により2週間前の申し出で退職可能

校長への伝え方

  1. 1 「ご相談があります」と面談を申し入れる
  2. 2 退職の意思と理由を簡潔に伝える
  3. 3 退職希望日を明確にする
  4. 4 引き継ぎへの協力を申し出る