自衛官から警備会社への転職は王道ルートの一つです。退職手続きと転職のポイントを解説します。
自衛官が警備会社に転職しやすい理由
- 体力・規律・責任感が警備業務に直結
- 多くの警備会社が元自衛官の採用に積極的
- 自衛隊の就職援護ルートに警備会社の求人が多い
- 警備業法に基づく教育が免除される科目がある
警備業界の概要
警備の種類
| 種類 | 業務内容 | 特徴 |
|---|---|---|
| 施設警備(1号) | ビル・商業施設の警備 | 屋内勤務が中心 |
| 交通誘導(2号) | 工事現場等の交通誘導 | 屋外勤務 |
| 貴重品運搬(3号) | 現金輸送等 | 体力が求められる |
| 身辺警護(4号) | 要人の警護 | 高いスキルが必要 |
年収の目安
| ポジション | 年収 |
|---|---|
| 一般警備員 | 300〜400万円 |
| 隊長・班長 | 400〜500万円 |
| 管理職 | 500〜700万円 |
元自衛官は昇進が早い傾向があります。
退職願の書き方
退職願には「一身上の都合」と書きます。転職先が警備会社であることを記載する必要はありません。
転職のタイミング
おすすめのスケジュール
- 1 退職の半年前〜:地方協力本部の就職援護に相談
- 2 退職の3ヶ月前〜:警備会社の求人に応募・面接
- 3 退職の1〜2ヶ月前:退職願を提出
- 4 退職後:警備会社に入社
就職援護の活用
地方協力本部には警備会社の求人が豊富です。企業説明会や合同面接会も開催されています。
転職面接でのアピールポイント
- 駐屯地警衛の経験
- 体力検定の成績
- チームでの勤務経験(部隊行動)
- 規律正しい勤務態度
- 資格・免許(大型免許等)
注意点
- 自衛隊と警備業は似ているが民間企業のルールは異なる
- 給与は自衛隊より下がるケースが多い(特に若手)
- 夜勤や24時間勤務がある
- 警備業法に基づく新任教育を受ける必要がある
失業保険との関係
自衛官は雇用保険の適用外です。退職手当が失業保険に相当しますが、転職先が決まっている場合は退職手当はそのまま受け取れます。