看護師が退職届を提出する最適なタイミングについて解説します。
退職届を出す時期の基本ルール
民法上は退職の意思表示から2週間で退職が成立しますが、看護師の場合は以下の点を考慮する必要があります。
就業規則の確認が最優先
多くの病院では「退職の1〜3ヶ月前までに申し出ること」と就業規則で定められています。まず自分の病院の就業規則を確認しましょう。
看護師特有のタイミング
- 年度末（3月末）退職: 最も一般的。10〜12月頃に師長へ相談するのがベスト
- ボーナス後: 6月・12月の賞与支給後に退職届を提出するケースも多い
- 繁忙期を避ける: インフルエンザシーズン（12〜2月）の退職は避けたい
師長への伝え方
退職届を出す前に、まず直属の看護師長に口頭で相談するのがマナーです。
- 1 面談の時間をもらう（「ご相談したいことがあります」）
- 2 退職の意思と希望時期を伝える
- 3 了承を得てから正式に退職届を提出
注意点
- 引き止めに備える: 看護師不足の現場では強い引き止めが予想されます。退職の意思が固い場合は、はっきり伝えましょう
- 有給消化: 残っている有給休暇の消化についても確認しておきましょう
- 奨学金の返済: 病院の奨学金制度を利用している場合、退職時の返済条件を確認してください