クリニックから病院への転職を考えている看護師の方へ、退職届の書き方と円満退職のコツを解説します。

クリニック退職の特徴

クリニックは少人数のため、退職のハードルが高く感じられがちです。

病院との違い

項目クリニック病院
退職届の提出先院長に直接師長経由で院長へ
引き継ぎ1人が抜けると大きな影響人員に余裕がある場合が多い
引き止め強い傾向部署による
退職金ないことが多い制度ありが一般的

退職届の書き方

クリニックの場合、宛先は院長名を記載します。

  • 宛名: 「○○クリニック 院長 ○○○○ 殿」
  • 退職理由: 「一身上の都合」
  • 退職日: 就業規則を確認（通常1〜2ヶ月前）

院長への伝え方

少人数のクリニックでは院長に直接伝える必要があります。

伝え方のポイント

  • 診療時間外に面談を依頼する
  • 感謝の気持ちを伝えた上で退職の意思を述べる
  • 退職理由は「キャリアアップ」「スキルの幅を広げたい」が無難
  • 引き継ぎへの協力姿勢を示す

少人数職場での円満退職のコツ

  1. 1 できるだけ早めに伝える: 後任採用に時間がかかるため、2〜3ヶ月前が理想
  2. 2 業務マニュアルを作成: 自分にしかわからない業務を文書化する
  3. 3 患者対応の引き継ぎ: かかりつけ患者の情報を整理しておく
  4. 4 最終日まで誠実に勤務: 少人数だからこそ最後の印象が重要

転職時の注意点

  • クリニックでの経験は病院でも評価される（特に外来業務）
  • ブランクがある手技は復職研修で補える
  • 夜勤ありに戻る場合、体力面の準備も必要

クリニックは院長との距離が近い分、退職を切り出しにくいものです。しかし、退職は労働者の正当な権利です。感謝と誠意を示しつつ、きちんと退職届を提出しましょう。