リゾートホテルや離島の旅館に赴任したものの、孤立感や生活の不便さから退職を考えている方へ、退職手順と転居・転職の進め方を解説します。
リゾート勤務で退職を考える原因
- 友人や家族と離れた環境での孤立感
- 買い物や娯楽施設が少ない生活環境
- 同僚との閉鎖的な人間関係
- 通院できる医療機関が限られる
- 交通の便が悪く外出が困難
退職前に検討すべきこと
他施設への異動
チェーンホテルに勤務している場合、都市部の系列ホテルへの異動を申請できる可能性があります。まず人事部に相談しましょう。
赴任期間の確認
リゾートホテルへの赴任には契約期間が設定されている場合があります。期間途中での退職は可能ですが、就業規則の退職予告期間は守りましょう。
退職届の書き方
退職届には「一身上の都合」と記載します。赴任先の孤立感や生活環境を退職理由として書く必要はありません。
寮退去の手順
リゾートホテルの多くは社員寮を提供しています。退職時の寮退去は計画的に進めましょう。
退去までのスケジュール
- 1 退職届提出時: 寮退去日を上司・総務と確認
- 2 退職2週間前: 引っ越し業者の手配（離島の場合は船便の予約）
- 3 退職1週間前: 私物の荷造り、不用品の処分
- 4 退職日: 居室の原状回復、鍵の返却
- 5 退去後: 住民票の異動（14日以内）
離島からの引っ越し費用
離島からの引っ越しは費用が高額になります。
- 船便：通常の引っ越しの1.5〜2倍
- 航空便：さらに高額
- 会社が赴任時の引っ越し費用を負担していた場合、退職時の費用負担について確認
転居先の確保
退職前に次の住居を確保しましょう。
- 都市部の物件はオンラインで内見できるサービスを活用
- 入居まで一時的にマンスリーマンションを利用
- 実家に一時帰省するのも選択肢
失業保険の手続き
退職後は新住所の管轄のハローワークで手続きします。
- 離職票の届け先を新住所にしておく
- 自己都合退職の場合、給付制限期間は1ヶ月
- ハローワークに行ける環境（都市部）に移ってから手続きするのがスムーズ
まとめ
リゾート勤務の孤立感は「甘え」ではありません。生活環境が合わないまま無理を続けると、精神的な不調につながります。転居の準備に時間がかかるため、退職を決意したら早めに住居の確保から動き始めましょう。