アパレル業界の給与の低さで退職を考えている方へ、年収アップの選択肢を解説します。

アパレル業界の給与実態

アパレル販売員の平均年収は約300〜350万円です。他業界と比較して低い水準にあります。

給与が低い理由

  • 利益率が低い業界構造
  • 販売員の供給過多（なりたい人が多い）
  • 昇給幅が小さい
  • インセンティブがない・少ない企業が多い

社内でのキャリアアップ

退職前に、社内でのキャリアアップの可能性を検討しましょう。

年収アップのルート

  • 店長: 年収400〜500万円（店舗売上に連動するケースも）
  • エリアマネージャー: 年収500〜600万円
  • バイヤー・MD: 年収450〜600万円
  • 本社スタッフ（企画・マーケ）: 年収400〜550万円

外資系ブランドへの転職

  • 外資系ラグジュアリーブランドは給与水準が高い
  • セールスアソシエイト: 年収400〜600万円
  • ストアマネージャー: 年収600〜800万円

異業種への転職で年収アップ

アパレルから異業種に転職すると、年収が50〜150万円アップするケースが多いです。

年収アップが狙える転職先

  • 不動産営業: 年収500〜800万円（インセンティブ込み）
  • IT営業: 年収450〜700万円
  • 人材業界: 年収400〜600万円
  • 保険営業: 年収400〜1,000万円（成果次第）

退職届の書き方

給与が理由でも退職届には「一身上の都合」と書きます。

失業保険

自己都合退職の場合、給付制限期間は1ヶ月です（2025年4月改正）。転職先が決まってから退職するのが理想ですが、在職中の転職活動が難しい場合は失業保険を活用しましょう。