アパレル店員が退職届を書く際の「退職理由」について、例文付きで解説します。

退職届の理由は「一身上の都合」が原則

退職届に記載する退職理由は、自己都合退職であれば「一身上の都合」の一言で法的に問題ありません。

具体的に書くべきケース

  • 会社都合の退職（退職勧奨・閉店）: 失業保険の受給条件に影響
  • 体調不良による退職: 特定理由離職者として認定される可能性

「一身上の都合」で済むケース

  • 立ち仕事がきつい
  • 給与が低い
  • キャリアチェンジしたい
  • 人間関係の問題
  • ノルマへの不満

アパレル店員の退職理由 例文

自己都合退職

状況退職届の例文
キャリアチェンジこのたび、一身上の都合により、令和○年○月○日をもちまして退職いたします。
体調不良このたび、体調不良により業務の継続が困難となりましたので、令和○年○月○日をもちまして退職いたします。
人間関係このたび、一身上の都合により、令和○年○月○日をもちまして退職いたします。

会社都合退職

状況退職届の例文
閉店このたび、貴社の店舗閉鎖に伴い、令和○年○月○日をもちまして退職いたします。
退職勧奨このたび、貴社の退職勧奨に伴い、令和○年○月○日をもちまして退職いたします。

面接での退職理由の伝え方

  • NG: 「給料が安かったから」「ノルマがきつかったから」
  • OK: 「接客で培ったスキルを活かして新しい分野に挑戦したい」
  • OK: 「よりお客様に深く関わる仕事がしたい」

アパレル経験で身につけた接客力・提案力は多くの業界で評価されます。