理学療法士が退職届を書く際に悩みがちな「退職理由」について、例文付きで解説します。

退職届の理由は「一身上の都合」が原則

退職届に記載する退職理由は、自己都合退職であれば「一身上の都合」の一言で法的に問題ありません。民法上、労働者は退職理由を詳細に説明する義務を負っていません。

ただし、以下のケースでは具体的に書いた方がよい場合があります。

具体的に書くべきケース

  • 病院都合の退職（退職勧奨・病棟閉鎖・人員整理）: 失業保険の受給条件に影響するため、会社都合であることを明記する
  • 体調不良・腰痛による退職: 特定理由離職者として認定される可能性があるため、「体調不良により業務継続が困難」と明記する

「一身上の都合」で済むケース

  • 転職・キャリアアップ
  • 結婚・出産・育児
  • 引っ越し・配偶者の転勤
  • 人間関係の問題
  • 給与・待遇への不満

理学療法士の退職理由 例文

自己都合退職

状況退職届の例文
転職・キャリアアップこのたび、一身上の都合により、令和○年○月○日をもちまして退職いたします。
体調不良（腰痛等）このたび、体調不良により業務の継続が困難となりましたので、令和○年○月○日をもちまして退職いたします。

病院都合退職

状況退職届の例文
退職勧奨このたび、貴院の退職勧奨に伴い、令和○年○月○日をもちまして退職いたします。
病棟閉鎖このたび、貴院の病棟閉鎖に伴い、令和○年○月○日をもちまして退職いたします。