理学療法士が退職する際に必要な手続きを、時系列に沿って解説します。

退職2〜3ヶ月前

上司への報告

  • リハビリ科長（直属上司）に口頭で退職の意思を伝える
  • 希望退職日を伝え、引き継ぎスケジュールを相談する

就業規則の確認

  • 退職届の提出期限（1〜3ヶ月前が多い）
  • 退職金の支給条件（勤続年数の要件）
  • 競業避止義務の有無

退職1〜2ヶ月前

退職届の提出

  • 院長宛に退職届を提出
  • コピーを取っておくと安心

患者の引き継ぎ

  • 担当患者リストの作成
  • リハビリ計画書・評価シートの整理
  • 後任PTへの引き継ぎカンファレンス実施

備品・書類の整理

  • 職員証・IDカードの返却準備
  • ロッカーの私物整理
  • 白衣の返却

退職当日〜退職後

退職日に受け取るもの

  • 離職票（後日郵送の場合あり）
  • 源泉徴収票
  • 雇用保険被保険者証
  • 年金手帳（預けていた場合）

退職後の手続き

  • 健康保険: 任意継続（退職後20日以内）または国民健康保険に加入
  • 年金: 国民年金への切り替え（退職後14日以内）
  • 失業保険: ハローワークで求職申し込み

理学療法士特有の注意点

  • 学会発表・研究データの扱いを確認する
  • 患者の個人情報は持ち出し厳禁
  • 施設独自の治療プロトコルの守秘義務を確認する