入職1年目で「辞めたい」と感じている理学療法士の方へ。退職の判断基準と今後のキャリアについて解説します。
1年目PTが辞めたくなる主な理由
- 理想と現実のギャップ（単位数のノルマ、書類業務の多さ）
- 先輩PTとの人間関係
- 勉強会・症例発表の負担
- 患者対応のストレス
- 給与への不満
辞める前に考えるべきこと
続けた方がよいケース
- 一時的な感情: 入職3〜6ヶ月は誰でもつらい時期。半年は様子を見る価値がある
- スキル不足が原因: 臨床経験は最低2〜3年あると転職で有利
- 人間関係以外は満足: 異動で解決する可能性がある
辞めた方がよいケース
- 心身に異常が出ている: 不眠、食欲不振、出勤前の吐き気
- パワハラ・違法行為がある: 我慢する必要はない
- 明確なキャリアビジョンがある: 他分野への転職を具体的に考えている
1年目で辞めるリスク
- 転職市場で「すぐ辞める人」と見られる可能性
- 臨床経験が浅いため、転職先の選択肢が限られる
- 奨学金の返済問題（病院の奨学金を利用している場合）
1年目退職の手続き
- 1 まず直属の上司（科長）に口頭で相談
- 2 退職届を提出（院長宛）
- 3 担当患者の引き継ぎ
- 4 退職
退職届の理由は「一身上の都合」で問題ありません。
転職のアドバイス
- PT専門の転職エージェントを利用する
- 前職の退職理由は面接でポジティブに伝える
- 見学を必ず行い、職場の雰囲気を確認する