リモートワークの廃止や出社回帰により退職を考えているエンジニアの方へ、退職届の書き方と転職先の探し方を解説します。

出社回帰で退職を考える理由

  • フルリモート前提で入社したのに出社義務が発生
  • 通勤時間の復活で自由時間が減少
  • 地方に移住済みで出社が物理的に困難
  • 集中できる自宅の作業環境を手放したくない
  • 育児・介護との両立が出社で難しくなる

退職届の書き方

退職理由は「一身上の都合」で問題ありません。「出社が嫌だから」と書く必要はありません。

上長への伝え方

状況伝え方
フルリモート前提で入社した「入社時の条件と異なるため、今後のキャリアを見直したい」
途中からリモートになった「ライフスタイルの変化により通勤が難しくなった」
地方に移住済み「生活基盤を移したため出社が困難」

フルリモート求人の探し方

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Wantedlyカジュアル面談でリモート状況を確認しやすい

確認すべきポイント

  • 「フルリモート」と「リモート可」の違いを確認
  • フルリモートでも月1回の出社日があるケースも
  • 試用期間中は出社必須の場合がある
  • 居住地制限（日本国内限定等）の有無

出社回帰は会社都合退職になるか

原則として自己都合退職ですが、以下のケースでは会社都合と認められる可能性があります。

ケース会社都合の可能性
フルリモートが労働条件だった高い（労働条件の不利益変更）
転居を伴う出社命令高い（通勤困難）
会社方針の変更低い（経営判断として認められやすい）

会社都合退職に該当する場合、失業保険の給付制限（1ヶ月）が免除されます。

退職前にやるべきこと

  1. 1 雇用契約書の確認（勤務形態の記載を確認）
  2. 2 フルリモート求人のリサーチ
  3. 3 次の転職先の内定を得る
  4. 4 上長に退職の意思を伝える
  5. 5 退職届を提出

リモートワークの可否はエンジニアの生産性と生活の質に直結します。自分の働き方の優先順位を明確にして判断しましょう。