腰痛や睡眠障害から退職を考えているドライバーの方へ、退職届の書き方と活用できる制度を解説します。

退職届の理由はどう書く？

退職届の退職理由には「体調不良により業務の継続が困難」と書くのが適切です。「腰痛がひどい」「眠れない」といった具体的な症状は退職届には書きません。

ドライバー特有の健康リスク

長時間の運転姿勢や荷物の積み降ろしにより、腰椎椎間板ヘルニアや慢性腰痛を発症するドライバーは少なくありません。

不規則な勤務時間、夜間運行、長時間拘束により、睡眠時無呼吸症候群や慢性的な睡眠不足に悩むケースが多いです。

業務が原因で腰痛や睡眠障害を発症した場合、労災認定を受けられる可能性があります。

健康保険に加入している場合、病気やケガで連続3日以上仕事を休んだときに傷病手当金を受給できます。退職後も条件を満たせば最長1年6ヶ月間受給可能です。

体調不良による退職は「特定理由離職者」に該当する可能性があり、失業保険の給付制限（2ヶ月の給付制限期間）なしで受給できる場合があります。医師の診断書をハローワークに提出しましょう。