銀行員が退職後に失業保険（雇用保険の基本手当）を受給する方法を解説します。
失業保険の受給条件
- 1 雇用保険に加入していた: 退職前2年間に12ヶ月以上の被保険者期間
- 2 働く意思と能力がある: ハローワークで求職活動を行う
- 3 就職が決まっていない
自己都合と会社都合の違い
自己都合退職
- 7日間の待期期間 + 1ヶ月の給付制限期間（2025年4月改正）
- 給付日数: 90〜150日
会社都合退職（退職勧奨・リストラ）
- 7日間の待期期間後すぐに受給開始
- 給付日数: 90〜330日
銀行員の受給額目安
基本手当日額には上限があります（年齢により異なる）。高年収の銀行員でも上限に注意が必要です。
| 年齢 | 基本手当日額の上限 |
|---|---|
| 30歳未満 | 6,945円 |
| 30〜44歳 | 7,715円 |
| 45〜59歳 | 8,490円 |
| 60〜64歳 | 7,294円 |
※上限額は毎年8月に改定
月額の目安
年齢45歳・月給50万円の場合: 約8,490円 x 22日 = 約18.7万円/月
高年収でも受給すべき理由
- 転職活動中の生活費の足しになる
- 受給は権利であり、遠慮する必要はない
- 転職先が決まっていなければ再就職手当も受給可能
ハローワークでの手続き
- 1 離職票を持ってハローワークへ
- 2 求職申し込みと受給資格の決定
- 3 雇用保険説明会に参加
- 4 失業認定日にハローワークへ（4週間に1回）
注意点
- ビズリーチやdodaでの転職活動も求職実績として認められる
- 離職票の退職理由が正しいか確認する
- 退職勧奨を受けた場合は必ず「会社都合」にしてもらう