銀行のノルマに疲れて退職を考えている方へ、判断材料と選択肢を解説します。

銀行ノルマの実態

近年の銀行員は従来の融資業務に加え、以下のノルマを課されることが多くなっています。

  • 投資信託の販売: 月間○億円
  • 保険商品の販売: 月間○件
  • カードローン: 成約件数
  • クレジットカード: 申込獲得数
  • iDeCo・NISA: 口座開設件数

ノルマがきつい理由

  • 預金者に不要な商品を提案することへの罪悪感
  • 未達時の上司からのプレッシャー
  • 「お客様のため」と「ノルマ達成」の矛盾
  • 人員削減で1人あたりの負担が増加
  • フィデューシャリー・デューティーとの板挟み

辞める前に検討すべき選択肢

社内異動

  • 融資課への異動（窓口販売ノルマから離れる）
  • 本部の審査部門、リスク管理部門
  • システム部門

関連会社への出向

  • 信託銀行、リース会社、シンクタンク

辞めた方がよいケース

  • 心身に異常が出ている
  • 銀行の体質自体に疑問を感じている
  • 明確に別のキャリアビジョンがある
  • 不正な営業を強要されている

退職届の書き方

ノルマが理由でも、退職届には「一身上の都合」と書きます。

転職先の候補

  • FinTech企業: 金融知識 + テクノロジー
  • 事業会社の財務部門: 安定した環境で金融スキルを活用
  • コンサルティング: 年収アップを狙える
  • 公務員: ノルマがない安定した環境