銀行からFinTech企業へ転職する場合のキャリア戦略と退職手続きを解説します。

銀行員がFinTechに注目する理由

  • テクノロジーで金融の課題を解決する面白さ
  • 年功序列ではなく実力主義の評価
  • リモートワーク等の柔軟な働き方
  • ストックオプションによる資産形成の可能性
  • 銀行のDX経験が直接活きる

銀行経験が活きるFinTechポジション

ビジネス開発（BizDev）

  • 銀行との提携交渉で「銀行の内部事情」を理解している強み
  • 金融規制の知識が参入障壁を理解するのに役立つ

プロダクトマネージャー

  • 銀行業務の課題を熟知している
  • ユーザー（銀行員・顧客）の視点を持っている

コンプライアンス・リスク管理

  • 資金決済法、銀行法等の規制知識
  • 金融庁との折衝経験

営業（エンタープライズセールス）

  • 銀行への法人営業経験
  • 決裁プロセスを理解している

年収比較

ポジション銀行での年収FinTechでの年収
一般職（3〜5年目）400〜600万円500〜700万円
マネージャー600〜900万円700〜1,200万円
部長クラス900〜1,200万円1,000〜1,500万円以上

ストックオプション付きの場合、IPO時に大きなリターンの可能性があります。

退職届の書き方

退職届には「一身上の都合」と書きます。転職先がFinTech企業であることを退職届に記載する必要はありません。

注意点

  • 銀行によっては退職後の競業避止義務がある
  • 顧客情報・銀行のシステム情報は持ち出し厳禁
  • FinTech企業が銀行と取引関係にある場合は慎重に

転職活動のポイント

  1. 1 ビズリーチ・Wantedlyでスカウトを受ける
  2. 2 FinTech協会のイベントに参加して業界理解を深める
  3. 3 IT基礎知識を身につける（プログラミングの基礎、API等）
  4. 4 転職エージェントはFinTech専門のエージェントも活用

失業保険

在職中に転職先を決めるのが理想ですが、退職してから転職活動する場合、自己都合退職の給付制限期間は1ヶ月です（2025年4月改正）。