小売・販売職の退職届の書き方を、例文とテンプレート付きで詳しく解説します。
小売・販売職の退職届の基本構成
小売・販売職の退職届も基本的な書式は一般的なものと同じです。ただし、雇用形態や店舗形態により宛名が異なります。
宛名の書き方
店舗・会社の形態により宛名が異なります。
- 大手チェーン店（正社員）: 「株式会社○○ 代表取締役社長 △△ △△ 殿」
- 個人経営の店舗: 「○○ オーナー △△ △△ 殿」
- フランチャイズ店: 「○○株式会社 代表取締役 △△ △△ 殿」（FC本部ではなくオーナー会社宛）
注意: 店長は従業員であり、会社の代表者ではないケースが多いです。正社員の場合は会社の代表者宛に提出します。ただし、店長がオーナーを兼ねている場合は店長宛で問題ありません。
所属の書き方
- 「○○店」
- 「○○店 販売部」
退職届と退職願のどちらを出す？
- 退職届: 退職の意思が確定している場合（撤回できない）
- 退職願: 円満退社を目指す場合（会社側の承諾を求める）
パート・アルバイトの場合は退職届の提出を求められないこともありますが、書面で提出しておくと安心です。
提出の手順
- 1 店長に口頭で相談（バックヤードなど個別の場所で）
- 2 退職日を調整（シフトやセール日程を考慮）
- 3 退職届を提出（店長または本社人事部に提出）
小売・販売職の引き継ぎポイント
- 担当売場の商品管理方法（発注ルール、陳列パターン）
- レジ締め・精算の手順
- 常連のお客様への引き継ぎ（担当者がいる場合）
- 在庫管理システムの操作方法
- 店舗の開閉店手順（鍵を預かっている場合）
退職時の返却物
- 制服・エプロン・名札
- 社員証・従業員カード
- ロッカーの鍵
- マニュアル・業務資料
- 社員割引カード