看護師の退職手続き完全スケジュール｜3ヶ月前から退職日まで

看護師の退職は、一般企業よりも準備期間が長くなる傾向があります。シフト勤務の調整、担当患者の引き継ぎ、看護記録の整理など、看護師特有のタスクが多いためです。本記事では、退職を決意した3ヶ月前から退職日当日までを週単位のタイムラインで整理し、やるべきことを漏れなく解説します。

退職手続きの全体スケジュール

3ヶ月前：退職の意思固めと情報収集

退職を決意したら、まず以下の情報を確認・整理します。

• 就業規則の確認 -- 退職の申し出期限（1ヶ月前、2ヶ月前、3ヶ月前など）を確認します。
• 有給休暇の残日数 -- 給与明細や人事部門で正確な残日数を把握します。
• 退職金制度の確認 -- 勤続年数の条件、支給時期を確認しておきます。
• 奨学金返済義務の確認 -- 病院から奨学金を受けていた場合、返済義務の有無と金額を確認します。
• ボーナス支給日の確認 -- ボーナス支給後に退職届を出すのが経済的には有利です。ただし、支給日在籍条件がある場合もあるため就業規則を確認しましょう。

2ヶ月前：師長への退職報告

情報収集が済んだら、直属の上司である師長に退職の意思を伝えます。

師長との面談では退職日について相談し、合意を得ることが目標です。希望通りにならない場合もあるため、多少の調整余地を持っておくとスムーズです。引き止められた場合は「熟慮の結果です」と丁寧に、しかし明確に意思を伝えましょう。

1.5ヶ月前：退職届の提出

師長との面談で退職日が確定したら、正式に退職届を提出します。

• 退職届は白い封筒に入れて直接手渡しが基本
• 宛名は院長（法人の代表者）宛
• 提出先は師長経由が一般的（病院の規定に従う）
• コピーを手元に保管しておく

1ヶ月前〜2週間前：引き継ぎ

看護師の引き継ぎは患者の安全に直結するため、特に丁寧に行う必要があります。

引き継ぎで作成すべき資料

• 担当患者リスト -- 現在の担当患者の状態、注意点、ケアプランの要点
• 業務マニュアル -- 自分が担当していた委員会活動、係の業務手順
• 申し送り事項 -- 継続中の案件、未完了タスク、関係者の連絡先
• ロッカー・備品の整理 -- 個人の持ち物と病院の備品を分けておく

最終出社日〜退職日：最終手続きと有給消化

最終出社日にやること

• IDカード・職員証の返却
• ロッカーの鍵の返却
• ユニフォーム・白衣の返却（クリーニング済み）
• 健康保険証の返却（退職日当日まで使用可能、翌日以降は無効）
• 病棟・関係者への挨拶

退職後に受け取る書類

看護師の退職で特に注意すべき3つのこと